มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รับสมัครงาน ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ รหัสตำแหน่ง B022 ( บัดนี้ - 10 พฤษภาคม 2559 )
หน่วยงาน / องค์กร
มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
รายละเอียด
ตำแหน่ง : นักวิชาการคอมพิวเตอร์ สังกัด สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร รหัสตำแหน่ง B022
อัตราเงินเดือน : 18,000 หรือตามที่ คพร.กำหนด บาท
ประเภท : วิชาชีพเฉพาะ
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :
1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
ในสาขาวิชาคอมพิวเตอร์ สาขาเทคโนโลยี
สารสนเทศ
2. มีความรู้ความสามารถด้านการติดตั้งระบบ
ปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ได้ดี
3. มีความรู้ความสามารถในการบริหาร
ความมั่นคงปลอดภัยของระบบคอมพิวเตอร์
4. สามารถติดตั้งโปรแกรมประยุกต์ต่างๆ เพื่อ
งานบริการได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
5. สามารถให้คำแนะนำในการใช้งานเกี่ยวกับ
คอมพิวเตอร์ได้อย่างถูกต้อง
6. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถเรียนรู้
เทคโนโลยีใหม่ๆ ในวิชาชีพที่เกี่ยวข้องได้
7. มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 2 ปี
8. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน สามารถ
ปฏิบัติงานตามวันเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
1. สามารถดูแล ควบคุม ระบบคอมพิวเตอร์
ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
2. สามารถงานติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ และ
บำรุงรักษาระบบคอมพิวเตอร์ ให้พร้อมใช้บริการ
อยู่เสมอ
3. สามารถติดตาม วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดจากระบบ
การบริการคอมพิวเตอร์ได้
4. ให้บริการคอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ต
กับผู้มารับบริการได้อย่างรวดเร็ว
5. ให้บริการอุปกรณ์ต่อพ่วงต่างๆ ได้อย่างถูกต้อง
6. ให้บริการทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ตามนโยบายมหาวิทยาลัย
7 ให้บริการทางด้านวิชาการในส่วนที่เกี่ยวข้อง
ตามนโยบายมหาวิทยาลัย
8. หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย
วิธีการเลือกสรร : ความรู้ความสามารถ
1) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติ ตามเอกสาร ความรู้เฉพาะตำแหน่ง ความรู้ทั่วไป ความรู้พื้นฐาน
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน
ทักษะ
2) ประเมินสมรรถนะความรู้เฉพาะด้านเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถการปฏิบัติงานเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการทดสอบปฏิบัติ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
สมรรถนะ
3) ประเมินสมรรถนะด้านคุณลักษณะส่วนบุคคลซึ่งเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน ตามเอกสาร ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ ประวัติ ความสามารถ ประสบการณ์ บุคลิกภาพ ความรู้ ท่วงที วาจา เชาว์ปัญญา และเจตคติ
วิธีการประเมิน : วิธีการประเมิน โดยการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน
เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถทักษะ และสมรรถนะ โดยได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2559 ถึง วันอังคารที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2559
